周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。

绩效考核的方法 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。 实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 绩效考核的方法有（）。 简述绩效考核的方法。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　） 绩效考核的方法不包括（） 政府绩效考核的主要方法。 系统的绩效考核方法包括（）。 简述360度绩效考核方法。 绩效考核的方法有哪些？ 落实绩效考核的方法（） 系统的绩效考核方法包括（） 简述360度绩效考核方法 绩效考核就是对员工进行综合评价。（ ）