员工请事假，最小单位是多少（）

员工请事假不扣发工资（） 员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？（） 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 事假的最小单位为（）天 员工请事假全年累计不得超过（）天 员工请事假因提前几天申请（） 员工申请事假最小单位为（）天，不满5天的事假，需提前（）天提交《请假单》，报（）审批并获批准方可休假 公司规定员工请事假必须方可休假？（） 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 事假请假条件：公司正式员工因重要私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（） 圆弧柜的最小的深度是多少，R是多少（） 根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则（2018版）》规定，员工月内请事假的，员工所在单位可不支付其事假期间的（）、（）工资 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行（） 员工请事假连续天数原则上不超过（）天 员工请事假，在（）天以内由各部室自行审批 原则上员工连续请事假不得超过10天（） 下列对员工请事假的要求，说法正确的是（） 事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（）