联系实际论述领导者的考评目的以及具体的考评方法

考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数（） 联系实际，论述家庭、社会、学校相互配合的重要性，以及促进三者结合的方法。 在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。 论述考核与评价领导者的原则和具体方法。 论述考核与评价领导者的原则和具体方法 联系实际论述教学的理论联系实际原则。 从领导者个体绩效的考评角度来看，对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于（） 在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是() 联系实际论述公共领导公共领导在公共管理中的作用 联系实际论述情绪调节的基本过程及调控消极情绪的具体方法。 论述领导效能考评的意义。 联系实际论述公共领导在公共管理中的作用。 在人员绩效考评过程中向被考评者公开绩效考评的地点、时间、考评标准和方法以及考评结果的做法体现了( ) 在领导者个体绩效考评的内容中，对领导者的事业心和工作态度的考察评估属于() 联系实际，论述色彩知觉效应。 联系实际，论述单位的意义。 联系实际论述教师培养建设良好班集体的方法。 对领导者个体绩效考评中，最重要的一项内容是() （　　）是将绩效指标、考评者、被考评者以及考评结果连接起来的纽带。 360度考评方法的考评者包括（ ）。