论述领导效能考评的意义。

试述领导绩效考评的意义。 在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。 对领导效能考评的效果具有决定性作用的是() 领导绩效考评的意义是什么? 领导绩效考评的意义是什么 联系实际论述领导者的考评目的以及具体的考评方法。 联系实际论述领导者的考评目的以及具体的考评方法 党的实事求是的思想路线在领导效能考评中具体体现为() 效能监督考评 决策效能主要属于宏观领导效能。 （）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线 （）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线 什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？ 领导效能测评 领导效能的考证指标主要包括决策效能、用人效能、办事效能、时间效能及个人贡献效能这五个方面。 领导效能指的是领导活动的效率。 领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？ 领导微观效能主要包括（） 作战效能采取（）等形式进行考核，综合确定考评成绩。 作战效能采取（）等形式进行考核，综合确定考评成绩。