在领导者个体绩效考评的内容中，对领导者的事业心和工作态度的考察评估属于()

按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   对领导者成绩的考评主要包括（） 领导者个体素质的基本内容。 公共事业管理领导者与工商领导者的异同？ 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 领导者个体素质的基本内容包括（） 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 领导者素质包括三个方面的内容：领导者智商、领导者情商和领导者胆商。其中更为为重要的是哪两个方面（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者（） 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数（） 领导力与领导者的风格和被领导者的准备度有关，对吗？（） 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 社会主义领导者和被领导者的关系。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征