组织文化通过培育组织成员的认同.感和归属感,使他们自觉自愿地把自己的力量和智慧会聚到组织目标的实现上,体现了组织文化的    (  )

员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力 员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。 员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。() 员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力（） 员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力（） 专技天下: 组织承诺指的是员工对组织及其目标的认同感，以及对组织的归属感。 能够给人以心理上的归属感、认同感，使成员获得社会支持的是（）   能够给人以心理上的归属感、认同感、使社会成员获得社会支持的是： 组织文化通过培育组织成员的认同感和归属感，建立起成员与组织间的相互信任和依存关系，使个人的行为、思想、感情、信念、习惯以及沟通方式与整个组织有机地整合在一起，形成相对稳固的文化氛围，凝聚成一种无形的合力，以此激发出组织成员的主观能动性，并为组织的共同目标而努力。以上表述体现了组织文化的（）   组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感。() 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感（） 企业文化的凝聚作用主要体现在能够使员工产生对工作的、和，增强对集体的认同感和归属感（） 爱国情感体现为个人对国家、民族的归属感、认同感、尊严感和荣誉感。 全员PR对内可以增强员工的凝聚力，增强员工对组织的认同感和归属感。对外可以树立和维护组织的良好形象。() 爱国主义是人们对自己故土家园、种族和文化的归属感、认同感、尊严感的统一 社区居民在情感及心理上对自己所属的社区的归属感和认同感（） 爱国主义是人们对自己家园以及民族和文化的归属感、认同感、与荣誉感的统一 爱国主义是人们对自己家园以及民族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一 由于组织文化的（），同时在组织氛围的作用下，可使组织成员通过自身的感受，产生对于本职工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，使组织成员乐于参加组织的事务，发挥各自的潜能，为组织目标作出贡献