单选题

能够给人以心理上的归属感、认同感,使成员获得社会支持的是()  

A. 群体
B. 个体
C. 有机体
D. 无机体

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每个诚信互助小组应设置一个,通过文化的打造,增强组织认同感、依赖感和归属感() 当代青年要树立和坚持正确的,不断增强中华民族的归属感、认同感、尊严感、荣誉感() 每个诚信互助小组应设置个“小组之家”,通过“家”文化的打造,增强组织认同感、依赖感和归属感() 专技天下: 组织承诺指的是员工对组织及其目标的认同感,以及对组织的归属感。 爱国主义是人们对自己故土家园、种族和文化的归属感、认同感、尊严感的统一 构成专业技术人员内生动力的要素主要包括:认同感、归属感、责任感、荣誉感以及()等。 爱国主义是人们对自己家园以及民族和文化的归属感、认同感、与荣誉感的统一 坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、()、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感。 爱国主义是人们对自己家园以及民族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一 爱国主义是人们对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一。 爱国主义是人们对自己故土家园、种族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一。() 爱国主义是人们对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一。 爱国主义是人们对自己故土家园。种族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一() 双选:爱国主义是人们对自己家园以及民族和文化的归属感、认同感、()与()的统一。 全体居民对其所生活的社区形成认同感、荣誉感、归属感与参与感,即社区意识,体现了社区建设的() 组织文化通过培育组织成员的认同感和归属感,使他们自觉自愿地把自己的力量和智慧汇聚到组织目标的实现上,体现了组织文化的() 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。() 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力()
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