试述考评要素拟定的依据。

试述按劳分配与按生产要素分配相结合的客观依据。 试述领导效能考评的意义。 试述领导绩效考评的意义。 试述领导效能考评的主要方法。 在对员工进行态度考评时,可以选取哪些考评要素（） 员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。 合同要素拟定法具有（）的特点 试述考评指标设计的难点与对策。 试述领导绩效考评的全面系统原则。 试述领导绩效考评的客观公正原则。 考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括（　）。 对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括( )。 对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（）。 把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是() 拟定航线的依据是（）。 考评者在实际考评中依据评分尺度的的考评方法是（） 绩效考评的基本要素包括（） 把领导绩效考评划分为诊断性考评、鉴定性考评、评价性考评、监督性考评的依据是() 试述领导绩效考评中全面系统原则的要求。 考评尺度规定了考评中所应依据的标准，常见的考评尺度主要包括（　　）。