试述领导绩效考评的意义。

把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是() 试述领导效能考评的主要方法。 简述国际企业人员绩效考评的意义。 论述领导效能考评的意义。 试述基于信息化绩效考评的优势与不足。 试述赊销与信用管理绩效考评管理流程的关系 绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系，常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。 把领导绩效考评划分为诊断性考评、鉴定性考评、评价性考评、监督性考评的依据是() 试述领导绩效在领导活动中的作用。 试述领导绩效在领导活动中的作用 领导绩效考评要兼顾考评的信度与效度，这要求考评工作必须遵循（） 领导绩效考评的侧重点是考核领导者() 试述绩效考核的意义 简述领导绩效考评实施阶段的注意事项. 整个领导绩效考评中最重要的阶段是() 领导者个体绩效考评的主要内容。 领导集体绩效考评的主要内容包括() 侧重于分析领导绩效原因的考评类型是() 试述学习领导科学的意义。 试述领导作风的意义。