人力资源管理过程中很多的奖惩是为了控制其行为。（）

下列属于人力资源管理过程的是（）。 人力资源管理过程的特征包括（） 人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作（） 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有(    )。 在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。 人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。 人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在( )。 人力资源管理在组织的整个战略管理过程中的作用表现为（　　）。 查看材料 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（） 下列步骤中，属于战略性人力资源管理过程的是（）。 在企业人力资源管理过程中,要确定和选聘到有能力的员工,需要（） 简述战略性人力资源管理过程的步骤。 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ） （）是整个人力资源管理过程的关键环节。 下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） （）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。