在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。

在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有（） 在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是(     )。 对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（） 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有(    )。 关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（） 关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（） 绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）等环节的决策依据。 绩效管理是人力资源管理系统的核心，而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面 最早创建工作绩效评价系统的是（）。 最早创建工作绩效评价系统的是（）。 战略性人力资源管理过程中，（）通常是以人力资源管理者员为主来完成的。 人力资源管理过程的特征包括（） 人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作（） 人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。 从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。 下列属于人力资源管理过程的是（）。 人力资源管理过程中的整合指的是协调企业内部各种资源，调整各项目间关系的工作（） 在企业人力资源管理过程中,要确定和选聘到有能力的员工,需要（） 在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。 人力资源管理过程中（ ）是跟踪团队成员工作表现，提供反馈，解决问题并管理团队变更，以优化项目绩效的。