（）是整个人力资源管理过程的关键环节。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有地位（） 在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。 在人力资源管理的诸多职能中，是整个人力资源管理活动的前提基础 2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。() 整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是 ( ) ( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。 整个人力资源管理的过程都或多或少地受到了外部环境的影响。() 公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在（）。 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。 工作分析,又叫或者岗位分析,是整个人力资源管理工作的基础（） （ ）是整个人力资源管理的选、用、育、留四大职能的起点， 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节（） 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（　）是内核。 下列属于人力资源管理过程的是（）。 绩效管理是整个人力资源管理系统的核心；同时还是企业管理的一个重要工具。 人力资源管理过程的特征包括（） 在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。 在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的（　）。