禁烟工作责任管理部门主管人员在禁烟工作中，不依法履行职责或者徇私舞弊的，对直接负（）

文化主管部门或者其他有关部门及其工作人员在公共图书馆管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处罚。 主管人员分析法是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的一种工作分析方法。() 文化主管部门、公安部门、工商行政管理部门和其他有关部门的工作人员不履行监督管理职责，则对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分，其中构成犯罪的，依法追究刑事责任。（） 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（） 主管人员的工作质量是通过（）了解的。 主管人员的工作质量是通过()了解的。 退役军人工作主管部门在退役军人保障工作中利用职务之便为自己或者他人谋取私利的由其上级主管部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分（） 在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（） 药品监督管理部门在疫苗监督管理工作中出现下列情形，可按照《疫苗管理法》第九十五条规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职处分（） 按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。 （ ） 主管人员通过深入现场，亲自（）下属人员的工作 在招收学生工作中徇私舞弊的，由教育行政部门责令退回招收的人员；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究（）责任 根据Y理论，主管人员应该重点关注（）等工作 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（ ） 管理幅度是指主管人员 （ ） 审核单位不严格履行背景调查职责的，可由其上级管理部门对审核单位主管人员和直接责任人进行警示谈话，对审核单位予以通报（） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 内部查阅会计档案，不需经会计机构负责人和档案管理部门主管人员批准（）