缺勤处罚，一个月内第一次迟到、早退，处以（）奖金多少扣减，第二次处以（）奖金扣减，以此类推

每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟 员工迟到、早退一个月累计超过3次的，加倍处理（） 员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予通报批评，并按每次50元给予一定的经济处罚（） 员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次给予一定的经济处罚（） 一个月内迟到累计（）次以旷工1天处理 迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣多少行政分（） 一个月内累计迟到、早退7次及以上的，连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴（） 员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次元给予一定的经济处罚（） 一个月内累计次无故迟到／早退超过分钟的；一个月内累计旷工达天（班）或天（班）以上的属于严重违纪行为（） 在有冰冻地区进行（）施工时，应在第一次重冰冻来临前半个月到一个月内停止施工。 员工一个月内出现迟到、早退现象以内的，给予部门级通报批评，并按每次给予一定的经济处罚（） 一个月之内两次施测韦氏测验，第二次测验的总智商会比第一次高出（）分左右。 公司对业务员的执行力要求非常严格，其中迟到早退也是职场工作态度的体现，会有相应的处罚措施，迟到一次罚款多少（） 不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（） 当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元 当月迟到早退累计时长X处罚（） 当月迟到扣款第一次、第二次、第六次金额分别是（） 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 对于预计一个月内成交客户应多久跟踪一次（） 一个月内迟到/早退连续3次或累计达到5次者，公司将予以书面警告，连续（）次或累计达到（）次者，视其影响轻重决定是否予以辞退