迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣多少行政分（）

考勤制度中规定，迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退（） 迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 迟到、早退时数最小单位为1分钟，旷工时数最小单位为4小时（） 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 员工迟到或早退（）分钟为旷工 迟到/早退为上班晚到岗/提前下班（）分钟以内 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 可视为迟到早退情形为（） 迟到、早退（）分钟以上，视为旷工1日 员工迟到、早退一次扣款元（） 当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 迟到早退五次做旷课（）节计算。 当月迟到早退累计时长X处罚（） 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 员工迟到、早退超过（）分钟按旷工一天处理 监控中心值守人员迟到、早退、不按规定提前十分钟到岗进行交接班的，给予责任人元罚款（） 每迟到、早退一次，按 扣发工资（） 未到规定时间的下班时间，提前离岗者为早退，早退30 分钟至60分钟内捐款多少元（） 迟到或早退半小时以内，扣除金额为（）