单选题

在下列考评方法中,最为客观的考评方法是。()

A. 对主管人员个人品质的考评
B. 按主管人员标准进行考评
C. 按主管人员工作绩效进行考评
D. 按主管人员工作特征进行考评

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行为导向型的客观考评方法有() 行为主导型客观考评方法包括( )。 下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有(  )。 下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。 行为导向型的客观考评方法不包括() 行为导向型客观的考评方法主要包括(  )。 绩效考评方法分为( ? ? ?)类考评方法。 较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。 属于相对考评的考评方法是() 目标成果考评中最常用的一种方法是() 般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、考评方法,()等 根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 考评者在实际考评中依据评分尺度的的考评方法是() 根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 一般速录考评内容主要包括:考评指标、()、考评方法,考评要求等 一般速录考评内容主要包括()、考评标准、考评方法,考评要求等 一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。 一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等() (2018年5月)行为导向型的客观考评方法不包括(  )。
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