行为主导型客观考评方法包括( )。

根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。 品质主导型绩效考评方法的缺点是（ ）。 用于行为导向型客观考评方法是（）。 （）是属于行为导向型客观考评方法。 行为导向型的客观考评方法有() 在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（） 结果主导型的绩效考评方法适用于（　　）。 结果主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。 行为导向型客观考评法不包括（　　） 行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。 行为主导型的绩效考评方法适用于（　　）。 行为主导型的绩效考评方法的缺点是（　　）。 以下属于品质主导型考评的能力包括（） 行为主导型的考评方法不太适合对（ ）工作岗位人员的考评。 下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。 绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（　）。 关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（　　）。 品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是() 品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是（） 以下对品质主导型考评方法的表述，正确的有()