企业文化建设的目的是通过对员工的整合、建设，促进员工在精神上 和物质上 的发展平衡

下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区（）。 企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设，让成为企业文化建设的主体（） 企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体（） 国际企业文化建设中不用考虑对员工的东道国法律道德教育（） 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 “没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。 （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） 企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式 （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴（） 为什么科技档案编研促进了企业文化建设？ 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业（）的一项重要措施。