班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设，让成为企业文化建设的主体（）

企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 班组是落实各项规章制度、实现企业文化建设的主要环节（） 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） 建设统一的企业文化，要坚持企业文化建设与“三集五大”建设（）。 申通地铁集团企业文化建设的基本原则是：1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；3、企业文化建设要与民族文化相结合（） 员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业（）的一项重要措施。 企业文化建设评价 企业文化建设中班组长的作用不正确的是（ ） 建设统一的企业文化，要坚持企业文化建设与三集五大建设（） 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴（） 上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是：企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合；企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；企业文化建设要与继承和创新相结合；企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合（）