单选题

用人单位为劳动者提供专项(),对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。

A. 培训费用
B. 培训合同方案
C. 服务资金
D. 培训服务资金

查看答案
该试题由用户509****84提供 查看答案人数:22526 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户509****84提供 查看答案人数:22527 如遇到问题请联系客服
热门试题
用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常业务培训,不应认定为专业技术培训。 用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期 用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期() 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专项技术培训的,双方可以订立专项培训协议,约定服务期。专项培训协议应包括以下内容() 劳动合同法规定的培训费用,包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的()费用。 根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额() 根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额() 在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前,劳动者不得要求解除劳动合同。 用人单位为劳动者提供专项的培训费用人民币2万元,对其进行专业技术培训,并约定了1年服务期,未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职,用人单位依法可以主张多少违约金() 用人单位因给予劳动者提供专项培训的,可以约定服务期,对不对? 用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的专业知识培训,使劳动者做到()。 用人单位应该对劳动者进行劳动防护用品的专业知识培训,使劳动者做到() 用人单位为劳动者提供培训时,可以与劳动者订立协议约定服务期,其适用条件有() 用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训() 公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,必须与该员工订立协议,约定() 用人单位应当对劳动者进行和的职业卫生培训() 用人单位应有计划地对劳动者进行职业培训() 什么样的情形才算用人单位为劳动者提供了专项培训费用 什么样的情形才算用人单位为劳动者提供了专项培训费用 用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位