以下选项中属于高成就需要者具有的特征的是 ( )
A. 事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险
B. 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈
C. 一旦选定目标，就会全力以赴投人工作，直至成功地完成任务
D. 把个人成就看的比金钱更重要
E. 从工作成就中得到的鼓励往往超过物质鼓励的作用，并把报酬看作是埘个人成就的一种承认
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热门试题
下列选项中，属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是（）。
高成就需要的员工通常不会（）
下列能代表高成就需要的描述是（ ）。
根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为高级管理者的人具有强烈的成就需要。（）
麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质()。
麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质：()。
1.高成就需要的个体的特点是__________。
成就需要理论的提出者是
成就需要理论的提出者是（）
在三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点是()。
中国大学MOOC: 具有强烈成就需要的人，是（ ）
下列几种需要中，不属于成就需要理论内容的是（）
“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（）的观点
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括（）。
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括()
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括( ）。
高成就需要的人——就是一个优秀的管理者，尤其是在一个大组织中。( )
高成就需要是可以通过教育培养的。()
21．按照三种需要理论，对于高归属需要者，最好的奖励办法是
麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人（）
