21．按照三种需要理论，对于高归属需要者，最好的奖励办法是

麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。 ERG理论三种核心需要中的关系需要，大体对应马斯洛需要层次理论中的（）。 麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。 提出著名的“三种需要理论”的学者是()。 哪种理论声称在工作中有三种相关的动机；需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感（） 戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。 戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（） 戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是( )。 ERG理论认为，人们存在三种核心需要，包括 根据马斯洛的需要层次理论；人类由低到高的五种基本需要是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、()的需要和的()需要。 根据马斯洛的需要层次理论，人类由低到高的五种基本需要是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、（）的需要和（）的需要 按照马斯洛的需要层次理论，社交需要（归属与爱的需要）的产生要以哪两种需要的满足为前提？ 麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。 成就需要理论认为，有三种需要研究最多，分别是成就的需要、（）和权力的需要。   下列关于三种需要理论的说法中错误的是 麦克莱兰提出了三种需要理论，即人们在工作中主要有三种基本的动机或需要，包括（） 麦克利兰认为，成就需要理论中的三种需要均是先天获得的（） 麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是： 哪个理论认为,个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要,管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施? 根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为高级管理者的人具有强烈的成就需要。（）