利用绩效考核指标体系的统计数据对指标因素的变动趋势、原因等进行分析是一种比较传统的分析方法，这种方法叫（）。

下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是（）。 该公司设计的绩效考核指标体系的构成内容包括（ ）。   绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，对考核结果中达不到相关指标要求的，对绩效薪酬发放应进行约束或限制。 商业银行绩效考核指标体系中，经营效益类指标应当以（　）为核心。 煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致 为什么 关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（） 关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（　　）。 商业银行的绩效考核指标体系，一般应包括（ ）。 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。 绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则 以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（ ）。 下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。 下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中，错误的是（）。   应建立科学合理的支农支小绩效考核指标体系，指标权重应于其他业务指标基本相同（） 关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有()。 下列选项中，关于绩效考核指标体系的设计的说法，正确的是（）。 关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）。 某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标系统。（1）该考核指标体系应当包括哪些类别？请分别举例说明。（2）该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致？为什么？ 某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 (1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。 (2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么? 煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。(1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么?