绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。

商业银行绩效考核指标体系中，经营效益类指标应当以（　）为核心。 关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。 关于绩效考核指标体系设计的说法，错误的是（）。   下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是（）。 企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面？ 企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面 煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致 为什么 关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（　　）。 关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（） 绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则 煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。(1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么? 某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 (1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。 (2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么? 绩效考核的目标是薪酬绩效信息体系管理的（） 以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（ ）。 下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。 下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中，错误的是（）。   某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 <br/>（1）该考核指标体系应当包括哪些类别？请分别举例说明。 <br/>（2）该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致？为什么 煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。<br/>（1）该考核指标体系应当包括哪些类别？请分别举例说明。<br/>（2）该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致？为什么 绩效考核的作用只是为了发放薪酬 供应商绩效考核指标的体系包括()。