在明茨伯格的管理角色理论中，属于信息传递角色的有（）

在亨利?明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括() 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 明茨伯格的管理角色理论对管理行为作了具体分类：() 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（） 明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括（）。 明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（　　）。 明茨伯格把信息传递方面的角色分为监听者、联络者和发言人（） 对各种接受信息的邮件和联系进行处理（如阅读期刊.现场视察），这属于明茨伯格管理角色理论中的（） 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（） 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面扮演的主要角色有（）