缺乏晋升和待遇低，一直是工作不满意的主要原因。

这件工作我不满意。（satisfy） 赫兹伯格认为,满意与不满意并不是相互对立的关系。满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意 EOMS工单的归档满意度分为非常满意、满意、（）、不满意、很不满意。 在满意度调查中，设计回答有：很满意、满意、一般、不满意、很不满意。这些数据属于（）。 按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作不满意的因素称为（）因素。当它们充分改善时，人们就没有不满意感了，但也不会感到满意。 因为不满意工资待遇而不愿就业者，为自愿失业者（） 对于不满意的顾客他通常把不满意的消息传给（） 赫兹伯格认为传统的满意与不满意的观点是不正确的，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面，应该是没有不满意（） 抗惊厥药物疗效不满意的一个重要原因是____________。 下列是因客服原因导致用户不满意的有（） 侵财犯罪一直居高不下，主要原因是: 对于二级平台解释的相关政策不满意，服务对象情绪比较激动，一直抱怨甚至辱骂时，如何安抚服务对象（） 传统的观点认为，满意的对立面就是不满意；而“双因素理论”则认为，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面应该是没有不满意（） 患者不满意 对...不满意 “满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意”是“双因素理论”对满意感的观点（） 经过统计研究发现对服务不满意的客户的投诉比例是4%的不满意客户会投诉，而96%的不满意客户通常不会投诉，但是会把这种不满意告诉给他周围的其他人。 经过统计研究发现对服务不满意的客户的投诉比例是4%的不满意客户会投诉，而96%的不满意客户通常不会投诉，但是会把这种不满意告诉给他周围的其他人（） 员工工作不满意引起的最极端的后果是（　　）。 根据双因素理论，员工感到不满意的原因是（ ）。