（2015年真题）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（　　）。

下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合劳动法规定的是（　　）。[2015年真题] 某企业的如下安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（　　）。 某矿山企业的如下安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。 （2019年真题）某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期。该医院安排（ ）的女职工值夜班或者加班工作，违反了《劳动法》。 （2019年）某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。 (2015年)下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（　　）。 下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是 某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？（　　）[2006年真题] 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为? 某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。 某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。 某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（） 某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（） 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（） 某单位如下工作安排中，符合劳动法，劳动保护规定的有（　）。 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（） 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。