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(2019年)某单位如下工作安排中,符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。
多选题
(2019年)某单位如下工作安排中,符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。
A. 安排女工赵某在经期从事冷水作业
B. 批准女工孙某休产假 80 天
C. 安排 15 岁的周某担任仓库管理员
D. 安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
E. 安排 17 岁的李某担任矿井安检员
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某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。
(2014年真题)某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。
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《劳动法》规定,国家对()实行特殊劳动保护。
《劳动法》规定,国家对()实行特殊劳动保护。
劳动法中的特殊劳动保护适用于哪些群体()
(2015年)某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。
(2019年)根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。
(2020年真题)根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。
根据《劳动法》,下列关于女职工劳动保护的说法中,正确的有( )。
《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。
我国劳动法中规定了劳动保护的特殊人群,下列属于劳动保护特殊人群的是( )。
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