下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是

（2014年真题）某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（　　）。 某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（　）。 某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（） （2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，某私营企业与李某建立劳动关系时，应当订立（ ） （2015年真题）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（　　）。 假设吴某在向原企业递交辞职书的第2日不辞而别，即到某私营企业乙工作，对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为，原企业决定向仲裁委员会申请仲裁。原企业无权要求乙企业赔偿下列哪些损失? 以下选项不属于私营企业的是 ( ) 下列选项中，关于劳动法的说法错误的有（） 下列选项中，关于《劳动法》的说法，正确的有（）。 我国私营企业中劳动者的个人收入属于（）。 下列选项中，关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（  ）。 在私营企业中工作的劳动者得到的工资收入是（） 下列企业类型中，不属于私营企业的是 某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()。 下列选项中，适用我国《劳动法》调整的是（） 下列关于我国劳动法的描述，错误的选项是（）。 外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）。 下列选项中，属于《劳动法》关于工资分配原则的有（）。 某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，是违反劳动法的（）