公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。

我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（） 定期考核定为不称职的，公务员不可进行申诉。() 18 公务员在定期考核中被确定为优秀，称职的，按照国家规定享受年终（ ）。 公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金（） 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照《中华人民共和国公务员法》规定享受（） 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。 公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职（） 公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（修订）（） 公务员在年度考核中，连续__年被确定为不称职的，予以辞退（） 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退（） 公务员年度考核中被确定为不称职的，按照规定给予降低一个职务层次任职 根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（） 年度考核中，连续三年被确定为不称职的公务员予以辞退。（） 根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。 公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。() １９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ） 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以【】 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。()