下列选项中，适用我国《劳动法》调整的是（）

下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。 我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（） 我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（　） 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 10．下列法律关系中适用劳动法调整的是 下列选项不能纳入劳动法调整范围的是( ) 根据我国《劳动法》的规定，下列属干 劳动法调整对象的是() 我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　）。 劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是() 下列哪一主体适用我国的《劳动法》？（） 下列选项中，不属于我国劳动法确立的制度是（ ） 。 以下（）是我国劳动法的调整对象 在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（） 下列选项中,不属于劳动法调整对象的社会关系是（ ）。 下列人员中，适用劳动法的是 下列人员中，适用劳动法的是（ ）。 我国《劳动法》适用于（）。 我国《劳动法》适用于（）