下列情形可以导致用人单位和劳动者之间签订的劳动合同无效的是（）

《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。 在下列哪些情形下，用人单位可以立即解除与劳动者之间的劳动合同（） 劳动者有下列（　　）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同？（） 用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（） 劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同?（） 用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（） 劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（　　） 劳动者有下列()情形，用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者有下列（）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 用人单位有下列（）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 劳动者有情形之一，用人单位可以解除劳动合同（） 以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?: 劳动合同到期，劳动者不再续签导致劳动合同终止|劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的；|用人单位决定提前解散导致劳动合同终止|用人单位被吊销营业执照导致劳动合同终止的；