人力资源管理的模式主要有（ ）。

西方公共部门人力资源管理模式包括（）。 新型人力资源管理模式出现的原因是（） 美国企业人力资源管理模式的优势包括()。 美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。 企业人力资源管理中的激励机制主要有（ ）。 公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理 关注劳工关系的协调的人力资源管理模式是 ( ) 人力资源管理人员应具备的素质主要有（） 关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（） 美国人力资源管理模式的特点大致有( )个 绿色人力资源管理是指将绿色理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。 量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有（）。 量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有( )。 工程项目人力资源管理的一般阶段主要有（）阶段 工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）。 在人力资源管理中，选用何种培训方法需要考虑的因素主要有 (2014.4单2)关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为 ( ) 日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。 下列关于美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）