（　　）是人力资源管理制度规划的基本原则。

人力资源管理制度规划的基本步骤 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括() 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（　　）。 企业人力资源管理规划的基本原则包括（）。 人力资源管理制度规划的步骤（） 下列选项中，（　　）属于人力资源管理制度规划的基本步骤。 (2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 人力资源管理的基本原则包括（　　）。 人力资源管理的基本原则有() 企业人力资源管理的基本原则包括() 简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页) 人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是（ ）。 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定企业人力资源管理制度的基本要求 以下属于人力资源管理基本原则的是（）。 人力资源管理的基本原则不包括（　　）。 人力资源管理的基本原则不包括() 制定人力资源管理制度的基本要求是（　　）。