人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是（ ）。

制定具体人力资源管理制度的步骤 （　　）是人力资源管理制度规划的基本原则。 人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。 人力资源管理制度规划的基本原则包括() 简述人力资源管理制度规划的基本原则。 简述人力资源管理制度规划的基本原则。 （　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 （）是企业人力资源管理制度规划的基本原则 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） . 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定企业人力资源管理制度的基本要求 公共人力资源管理制度的价值因素（）。 制定具体人力资源管理制度的程序。 公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系。 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。 制定人力资源管理制度的基本要求是（　　）。 简述制定人力资源管理制度的基本要求。 简述制定具体人力资源管理制度的程序。