下列选项中，（　　）属于人力资源管理制度规划的基本步骤。

（　　）是人力资源管理制度规划的基本原则。 简述人力资源管理制度规划的基本原则。 简述人力资源管理制度规划的基本原则。 制定具体人力资源管理制度的步骤 制定具体人力资源管理制度的步骤 人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是（ ）。 （）是企业人力资源管理制度规划的基本原则 （　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） . 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。 制定人力资源管理制度的基本要求是（　　）。 简述制定人力资源管理制度的基本要求。 不属于基础性人力资源管理制度（） 企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。 不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是（） 简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)