一线人员的考勤与假期信息一般由用人单位（）负责提供

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的(  ) 仲裁庭是否可以要求用人单位提供劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据？ 仲裁庭是否可以要求用人单位提供劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据 用人单位招用人员需提供的资料有（） 用人单位保存劳动考勤记录不得少于（ ）。 用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。 用人单位保存劳动考勤记录不得少于（） 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 示范培训由所在部门（中心）指导人员进行，到一线生产岗位，时间一般为个月（） 教练培训由所在部门（中心）指导人员进行，到一线生产岗位，时间一般为个月（） 定期检查时，调查对象应包括被查单位领导、中层管理人员、一般管理人员、生产经营一线人员等。其中，一般管理人员、生产经营一线人员占调查对象比例应占到（）以上。 用人单位已经建立工会，由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（） 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（） 劳动争议调解委员会建立在用人单位，由职工代表、用人单位代表和用人单位工会代表三方组成，由()负责。 用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为（）。 用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为（）。 用人单位应配合人资部，安排退休人员解除劳动合同，否则产生责任或纠纷由用人单位负责人承担（） 目前烟草企业向客户提供服务界面包括一线人员提供的服务，其中“一线人员”主要由构成（）