登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调师(二级)
>
用人单位一方解除劳动合同的,一般称之为()。
单选题
用人单位一方解除劳动合同的,一般称之为()。
A. “解除”
B. “解雇”
C. “辞退”
D. “辞职”
查看答案
该试题由用户361****50提供
查看答案人数:41557
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户361****50提供
查看答案人数:41558
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明()
在用人单位没有违法行为的情况下,劳动者可以()通知用人单位解除劳动合同,劳动者一方也不存在违约责任。
一般情况下,劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同,应提前()
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
员工单方提出解除劳动合同的,或者员工提出解除劳动合同,用人单位协商一致的,用人单位无需支付经济补偿()
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位。()
根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿()
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明()
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明()
在(),用人单位不得解除劳动合同。
___情况用人单位可以解除劳动合同。
___情况用人单位不得解除劳动合同。
用人单位可以依据()解除劳动合同。
劳动者有情形之一,用人单位可以解除劳动合同()
劳动有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了