培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。

员工培训激励制度的激励对象包括（） 培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（　　）的培训方式。 对从事（）岗位的员工，各条线（部门）应制定有针对性的培训方案，并提高培训频率。 学习培训管理应具有员工在线学习、在线考核功能，宜将员工技能掌握情况与培训出勤进行关联（） 人才培训就是要提高员工的知识和技能（） 培训是激励员工工作积极性的重要措施（） 任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（） 依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是 对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性（） 企业对员工培训内容应当包括（） 培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）。 如何制定信用管理部门新员工培训计划？ 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？ 员工培训能够丰富员工的知识储备，提高() 通过员工培训，员工可以得到提高的包括（） ()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。 （　　）的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。 学习培训管理应具有员工功能，宜将员工技能掌握情况与下井考勤进行关联（） 企业只有对员工不断的培训、（）和激励，才能发展人的（）。 生产经营单位对新录用的员工和老员工，要制定详实的教育和培训计划，经费由安排（）