《员工离岗用餐操作流程》进出员工通道时，出示离岗证并按要求登记和（）

发生致命违章的员工，离岗培训学习1至3个月；发生严重违章的员工，离岗培训学习10至31天（） 发生致命违章的员工，离岗培训学习1至3个月；发生严重违章的员工，离岗培训学习10至32天（） （ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。 员工提出离岗，上级（）内发布离职通告 柜员出现以下哪些情况时，运营主管必须通过绩效考核系统中的“员工离岗”交易作离岗处理( ) 员工在上班期间离岗，要如实填写______，并在规定的时间内______。 收费员因病、事、用餐需暂时离岗，必须报（）同意后才能离岗？ 农信社男员工年满周岁）；女员工年满周岁），可申请办理离岗退养 员工私自离岗、窜换岗位、换休应给予（） 符合下列哪个条件的，员工可申请离岗休养（） 干部人事档案人员工作调整或离岗时，须先配备后调整，先培训后上岗，先交接后离岗（） 针对离岗6个月以上的员工，在复岗时要进行合计（）学时车间级、班组级教育。 试用期员工擅自离岗（）天，会被视为自动离职 员工离职的离岗交接表确认人员不包括（） 需离岗人员必须在部门指定位置领取离岗证（包括部门带班领导及部门负责人），并按要求填写（） 重要岗位员工轮岗可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实。 接触职业病危害因素的员工应当在离岗前日内组织其进行离岗时的职业健康检查。离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（） 员工不再从事有害作业，其离岗时就可不必进行健康检查（） 报废终端设备、员工离岗离职时留下的终端设备应交由（）处理。 报废终端设备、员工离岗离职时留下的终端设备应交由（）处理