单选题

员工离职的离岗交接表确认人员不包括()

A. 社保岗
B. 前台
C. 档案岗
D. IT岗

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试用期员工离职,应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请,填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。 试用期员工离职,应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请,填写办理离职审批表、人员离职交接表即可() 确认人类致畸物的标准不包括 涉密人员离岗离职应,办理移交手续,签订涉密人员离岗离职保密承诺书() 涉密人员离岗离职应【 】。 员工提出离岗,上级()内发布离职通告 会计人员离职离岗时,必须及时办理交接手续。没有完成交接手续的,不得调动或离职。一般会计人员办理交接手续,应由机构负责人监交。() 涉密人员离岗离职实行()管理。 涉密人员离岗离职应__。327() 涉密人员离岗离职实行()管理 员工离职的主要原因不包括( )。 涉密人员离岗离职实行管理() 印章使用人因故离职或短期离岗,应办理印章交接手续,由交接双方当面交接,()监交。 试用期员工擅自离岗()天,会被视为自动离职 《银行业从业人员职业操守》第32条对办好离职交接的要求,不包括() 试用期内员工若申请离职,需提前()提交离职申请书,转正后的员工若申请离职,需提()提交离职申请书,并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 会计人员调动或因故离职,应与接管人员办理会计人员工作交接手续,未办清交接手续的,不得调动或离职() 会计人员调动或因故离职应与接管人员办理会计人员工作交接手续,未办清交接手续的,不得调动或离职(       )   检维修作业规程图例中的确认人员至少包括()。 异物侵限抢修结束后需确认人员工器具全部出清轨行区()
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