（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。

(2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 职工脱离岗位个月以上再次上岗的，应再次进行二、三级安全教育（） 放射工作人员脱离放射工作岗位，不用进行离岗前的职业健康检查（） 受限空间作业中，监护者在履行监护职责时，严禁从事其它作业，不得脱离岗位（） 长期离岗：指柜员因学习、休假等原因离开岗位，时间在（） 短期离岗：指柜员因学习、休假等原因离开岗位，时间在（） 起镐作业时，允许身体部位伸入起重物下方或在起镐过程中脱离岗位。 起镐作业时，允许身体部位伸入起重物下方或在起镐过程中脱离岗位（） 连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于的熟练培训（） 《有限空间作业管理规定》，监护人员不得脱离岗位及做与监护无关的事（） 因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为（）状态。 对有职业禁忌的员工，应调离或者暂时脱离原工作岗位（） 员工复工（是指员工由于各种原因脱离原岗位时间较长，又重新上岗）上岗前必须接受安全培训教育。其中脱离原岗位半年以上时，须重新接受岗位（车站、班组）安全教育；脱离原岗位以上时，须重新接受部（或车间）和岗位（车站、班组）安全教育（） 单位内部工作调动、转岗以及脱离岗位个月以上者必须进行再培训，经考核合格后方可从事新岗位作业（） 连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于（）周的熟练培训。 调控员脱离岗位两个月及以上时需要经业务考试合格才可上岗工作（） 连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于的熟练培训。（353）（） 《受限空间作业安全管理规定》，监护人员不得脱离岗位及做与监护无关的事（） 根据监控人员工作管理规定，当班人员不得离开工作岗位，因特殊情况需要离开岗位时要做好记录，不得同时离岗，离岗时间不得超过分钟，否则按擅离岗位处理（） 一线生产员工在脱离原岗位达以上，又需重新返回岗位工作的，必须参加原岗位强化培训或实操培训（）