劳动力的需求，要求项目部以（ ）进行申报。

长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小 简述劳动力需求计划的编制要求 2007年劳动力需求最少的五个行业的劳动力总需求占我国劳动力总需求的比重是（ ） 劳动力需求 劳动力需求( )。 劳动力需求属于（）需求。 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（） 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（） 劳动力需求计划的编制要求主要是() 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（） 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( ) 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( ) 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。 符合劳动力需求计划的编制要求的是：()。 需求曲线来表示的是劳动力需求价格和劳动力需求数量之间的关系（） 如果某种劳动力需求的工资弹性大于1，说明该劳动力需求弹性是（）。