通报批评属于员工惩处中的（）方式

员工违规行为情节轻重，通报批评可附带一定金额的负激励惩处，负激励的额度分那四挡（） 员工有下列哪些行为的，给予通报批评，同时给予经济处罚（） 员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过，视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为（） 某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（） 惩处类型按情节的轻重具体分为以下三种：通报批评、降职降级、解除劳动合同（） 员工有下列违纪行为，给予通报批评，同时给予经济处罚（） 受到通报批评及组织处理的员工，取消当年评先评优资格（） 通报批评、警告等属于行政处罚中的 通报批评、警告等属于行政处罚中的（）。 通报批评、警告等属于行政处罚中的（）. 通报批评属于行政处罚中的哪类（） 警告、通报批评等属于行政处罚中的（） 通报批评、警告等属于行政处罚中的( ) 以下哪项是通报批评对应措施（） 下列情况需要通报批评的是（） 当员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过等惩处时，视情节给予员工一定金额的经济处罚，标准如下：1.通报批评：200元/次。2.警告、严重警告：300元/次。3.记过：1000元/次。4.记大过：2000元/次（） 受到通报批评、降职降级、解除劳动合同惩处的，处理决定记入员工档案，并执行相关累计规则，对员工的晋升、加薪、评估、评优产生影响（） 受到公司通报批评的月薪减半（）个月 通报批评达到______次的给予警告处分 下列情形将会通报批评的是（）