以下属于处理人事争议的法定途径是（）

对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是（） 以下属于劳动争议范围的是() 以下属于重大劳动争议的是（） 以下属于劳动争议范围的是() 因人事档案丢失产生的争议不能通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决（） 以下属于法定孳息的是（）。 以下属于法定福利的是（） 事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。 根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。 以下属于基层法定社区的是（） 以下属于花粉发育途径的是（） 以下属于劳动争议诉讼基本流程的是（）。 以下属于法定的有 事业单位人事争议案件的受理是有时效的，超过法定时效期间，人事争议仲裁机构不予受理（） 依据《人事争议处理规定》，人事争议仲裁的受案范围包括（  ）。 以下属于关税法定减免的是( ) 人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。 发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。 发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（） 以下属于劳动争议的范围内的是（）