下列关于情境化结构面试的说法中，正确的是（）。 ①．情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术” ②．情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析 ③．情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的 ④．情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响

情境化结构面试通常遵循所谓的" STAR”原则， 其中A指的是（ ）。 情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中T指的是（） 结构化面试试题的类型包括情境性问题和（） 情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中T指的是（）。 该公司采用情境化结构面试，可选择的题目有（ ）。 关于结构化面试，下列说法正确的是（）。 下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（） 下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（） 关于非结构化面试，下列说法正确的有（ ）。 (2019年11月)结构化面试试题的类型包括情境性问题和（ ）。 下列关于结构化面试优点的说法正确的有（） 下列关于结构化面试的缺点说法正确的有 ( ) 关于结构化面试，以下说法正确的是（） 关于结构化面试的说法，正确的有（）。 关于结构化面试的说法，正确的有（　　）。 下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有（）。 以下属于情境化面试的是（ ）。 下列关于结构化面试的说法错误的是（）。 下列关于结构化面试的说法错误的是（） 下列关于非结构化面试的表述，正确的有（ ）。