关于结构化面试，下列说法正确的是（）。
A. 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单
B. 对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息
C. 主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会
D. 所收集信息的范围受到限制
E. 要求应聘者有很好的理解能力与应变能力
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下列关于结构化面试的说法错误的是（）。
下列关于结构化面试的说法错误的是（）
下列关于非结构化面试的表述，正确的有（ ）。
下列关于非结构化面试的表述，正确的有（）
关于结构化面试，表述正确的是()。
关于结构化面试，表述正确的是（）。
关于非结构化面试以下说法不正确的是（ ）
结构化面试比非结构化面试好
关于结构化面试的特点,正确的是（ ）。
关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。
关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。
根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型
关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。
关于结构化面试，错误的是（）
与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。
面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。
（2019年5月）下列关于非结构化面试的表述，正确的有（ ）。
面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（）
