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星级考核按照每个月初采用日常考核、信息监控考核、分公司月度考核相结合的方式,对收费员上个月的工作进行综合考核,考核采用百分制,70分(含)为达标线()
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星级考核按照每个月初采用日常考核、信息监控考核、分公司月度考核相结合的方式,对收费员上个月的工作进行综合考核,考核采用百分制,70分(含)为达标线()
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