劳动争议仲裁具有较强的专业性，其程序与司法程序相比，较为简便、及时，劳动争议仲裁机构主要包括()。

劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,其是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求,主要包括( )。 劳动争议的仲裁程序有哪些？ 行政司法程序包括（）。 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。 劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,其是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求,主要包括(      )。 由于行政司法行为是解决民事争议和行政争议的活动，具有（）的特点，强调公平、公正应当是行政司法程序设置的最根本要求。 集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点 集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点？ 简述劳动争议的仲裁程序有哪些 解决劳动争议的程序中，仲裁是诉讼的必经程序（） 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含（　）。 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含（　）。 （）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。 劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，主要包括（）等 教师劳动具有专业性。 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不包括（　　）。 劳动争议仲裁一般包括以下程序 《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（ ）。 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序 (判断题) 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序