集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点

说明劳动争议处理的原则与程序。 说明劳动争议处理的原则与程序。 劳动争议处理程序分为（ ） 简单叙述劳动争议处理的原则与程序。 因集体劳动争议导致停工、怠工的，（）应当及时与有关方面协商解决。协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。 劳动争议处理的一般程序有()。 关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（） 关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( ) （2018年11月）简述劳动争议处理的基本程序。 关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是（） 我国劳动争议处理程序为（）。 简述劳动争议处理的程序 简述劳动争议处理的程序。 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。 劳动争议的（　　）贯穿于劳动争议处理的各个程序。 劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。 劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。 在下列劳动争议处理程序中,作为必经程序的是() 劳动争议处理的一般程序有(   )。 下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（ ）。